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强化单位文化建设,提升软实力

发布日期:2012-08-23

一、什么是单位文化?什么是软实力?搞好单位文化建设的意义?

   单位文化,是各单位在长期的科研、生产、经营、管理以及精神文明建设实践中形成的、并为广大职工普遍认同的文化环境、学术氛围、人才名望、技术优势、道德规范、行为准则及渗透其中的精神理念。

   软实力,区别于硬实力,一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”,也包括以文化和意识形态吸引力体现出来的“软实力”。硬实力通常是指国家的GDP、硬件设施等,而文化、制度、传媒等被称为软实力。软实力是全球化、信息化时代的核心竞争力。软实力是一种隐性资源;软实力是一种竞争优势;软实力是一种价值取向。 硬实力和软实力都重要,但是在信息时代,软实力正变得比以往更为突出。

   单位文化建设是属于软实力范畴,加强文化建设是提升我们一个国家、一个地区、一个单位软实力的重要手段。是一个单位在信息化时代取得竞争优势的重要手段。我们要认真加强单位文化建设。

二、单位文化建设的总体思路

   具体来讲,单位文化建设包括精神文化建设和物质文化建设两大方面。总体思路可以归纳如下:

   文化建设要以“三个代表”重要思想为指导,以民为本为核心内容,以公正与效率为本质追求;要健全规章制度,促进工作规范化、标准化和科学化,提高单位的公信力;要坚持以人为本,增强广大职工对单位文化的认同感,最大限度发挥广大职工在单位文化建设中的积极性和创造性;要坚持正确的建设方法,长远规划、统筹安排、稳妥推进,把形式与内容,过程与效果有机结合起来;要注意汲取各单位文化的精华,继承发扬光大。
    
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