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企业文化标语可以提升公司的凝聚力

发布日期:2014-02-27

   当我们看电视剧《士兵突击》时,留给我们最深刻的是电视剧里的主人公们那种“不抛弃、不放弃”的精神,是一种凝聚力的体现。其实这就相当于一个企业的“企业文化标语”那样,企业的一切困难大家一起上,一起克服,一起度过各种难关。从这个角度来说,实际上企业文化标语是提升公司凝聚力的一个不可小觑的因素。实际上优秀的企业不是单靠行政施令来实现其奋斗目标,而是靠共同意识使整个企业上下团结、凝聚和激发全体员工的意志和力量,从而形成一个在工作中协调同步,高效营运的群体。

   培养良好的企业文化可以充分调动员工的积极性和创造力。陈旧而机械的管理方式可以命令员工按部就班地工作,但无法调动员工的创造性和劳动热情。良好的企业文化具有很好的激励功能,它创造良好氛围,培育员工的敬业精神,即员工时时以取得最好成绩来激励自我,并从中得到鼓励,形成一种不断进取的动力和工作状态,从而发挥最大的创造力。

 

   培育良好的企业文化是建立先进管理制度的需要。通过自身约束和制度规范来完成自己的经济目标,履行自身的社会责任,促进公司效益和社会效益的有机统一和结合。随着公司业务规模和组织结构的发展壮大,公司面临的组织成长,内部管理和外部竞争压力越来越大,依靠传统的管控模式将无法适应公司自身发展和市场竞争的挑战,公司企业文化等软实力的培育刻不容缓。企业文化的培育思路是:以自身公司文化为基石和核心,以组织发展和客户需求为出发点,借鉴、吸收先进企业特别是优秀企业的文化精髓,结合自身实际条件,融会贯通,培育一套支撑公司持续健康发展的企业文化体系。企业精神是企业在长期经营和掌管过程中,在企业管理层倡导全体员工自觉实践的基础上,通过对企业哲学、价值观念、道德规范的提炼和总体而形成的,能够代表员工信念、激发员工积极性和企业活力、推动企业经营管理的组织精神,或称团队精神。

   实际上,对于一个企业来说,良好的企业文化是企业发展进步的一个推动力,那么企业文化标语从某种意义上来说是提升企业文化凝结的催化剂。

 

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