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企业文化和企业理念标语都很重要

发布日期:2014-03-17

   离开渝钛后,所经历的、所看到的、所感知的都是前所未有的。我不知道该如何去表述现在的心情,或者说感悟,但我切实明白了些什么。当一天和尚撞一天钟式的员工生活,很惬意,也很清闲,过着与世无争的日子,反正企业会按时发工资。发多发少,小日子照样清闲的过着。说真的,那些年我犯了一个幼稚的错误,或者说坚持了错误的方向。那是个怎样的环境呢?在我看来,是一个你好我好大家好的场所,得过且过,只要工作交的了差就可以了,没有什么具体的压力,因为大家都习惯了“低薪”,偶尔抱怨一两句,第二天又走上了老路,发发牢骚,然后无精打采的做点事情,至于工作质量,管他呢?只要在自己当班的时候不出问题就成了。

   正是在这样的氛围中,我显得特傻,特无趣,竟天真的幻想以一己之力使整个企业的精神面貌焕然一新。现在想来,真是相当的无语,一个人的改变不是偶然的,在偶然的背后有着必然的因素。也许是出于某种危机意识吧!在温水中侵泡久了,浑浑噩噩的脑袋竟也有清醒的时候。我庆幸自己的跳出,真的,没有懊悔过。哪怕是在最迷茫、最无助的那段时间。离开,是需要莫大的勇气的。因为它意味着很多,来自家庭的压力,对过去的告别,朋友的分离••••••但愿是我想多了,但当时我真的是如此的想法,久久不能下定决心,以至于半年的时间处于“失魂落魄”的状态,也许是自己太重感情了吧,很可惜,后来种种迹象表明,是我想多了,太把自己当回事了。离开并不是结束,而是新的开始。记得一位企业家曾说过:目标的实现并不是结束,而是下一个高峰的起点。

   跳槽到下一个公司之后,其实我也是心里很担心的,担心和上一个公司一样,但是看来我很幸运。进入这个公司,一开始就选择培训我们,说是培训企业文化,还让我们为公司的企业标语写自己的感想,开始的时候,我认为这个公司仅仅是搞一些形式上的东西,所以也是心里十分的失望。但经历了几个月之后,我发现自己蜕变了。我到书店去买书,我去学习各种知识,因为我感觉这个公司的员工几乎都是很有素质的,说话做事与以前公司接触的同事不一样,我明显落后了。其实是这样的一个富有企业文化和一个充满企业理念标语的公司让我在前进,让我有了重新的开始。

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