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质量不是一个口号在于执行

发布日期:2014-03-17

   一个好的公司或企业。必须拥有一个好的领导者,一个好的管理者。领导者可以什么都不会。但领导者必须需要拥有超乎寻常的眼光,看到没有到来的危机,看到未来的发展趋势,看到未到来的商机。领导者必须时刻保持着清醒。领导者要有绝对的自信,那怕自己面对一个强大的对手,要拥有亮剑精神——虽死犹荣。领导者做事从不犹豫,那怕知道是错,也要果断作出决定。成大事者,必须果断。领导者一定要让公司或企业有自己的文化,有自己的风格,文化必不可少,它是企业或公司的灵魂,没有灵魂的企业或公司就是僵尸,它已经死了,只是领导者自己不去承认而已。要想企业或公司与众不同,领导者必须有自己特有的待遇或特有的要求,显示自己的与众不同。让企业文化深入人心,成为一种必不可少的精髓,让每一个人离不开它。管理者必须有自己的一套管理模式。作为管理者一定要严格执行自己的制定的制度,即使与上级有些冲突,也要坚守。在我看来这就是管理者特有的,必须拥有的。严格执行制度,无特权。管理者在招兵买马时,一定要严把质量关。无论从专业水平,还是做人。做人首当其冲,做人不靠谱,一切都不靠谱。管理者要让每一个人学会造血,而不是输血。只靠输血人总有一天会死的,并且会很快,从而公司或企业也会随之死去。会造血的人才能创造永存的公司或企业。

   所以一个强大有力的公司,一切管理皆到位,公司的每一个员工,无论是从任何一个方面都十分的优秀。员工之间相互渗透,相互学习,互相帮忙,团队精神十分的积极的体现,公司的领导更善于用人,那么相信公司的产品质量是有所保障的。即便是公司的客服,都是经过精心的挑选,客服有着崇高的责任感和使命感,再结合公司的业务,技术等方方面面,那么公司自然而就强大了,那么这个公司不用质量宣传标语了。其实质量不是一个口号,更不是说挂在嘴边就行,最专注的技工、最精密的设备和最严谨的流程才是公司发展的上策。所谓形式上的任何东西,如果不去执行,或者说是口是心非,那么这样的公司即便是质量宣传标语满天飞,也不见得能够成功。

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