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送给企业的办公室标语

发布日期:2014-03-21

    这是我新年送给所有中小企业的标语:一年之计在于春,当然还有一日之计在于晨。这话说出了计划对于工作与生活的重要性。又有说,良好的开端是成功的一半。有了这份理解,那么作为企业就要抢先记住,现在是2014年的年初,这个时候切记要奋斗,不然等到下半年的时候,一眨眼可能就过去了,那么2014年下来也没多少收货。好了,时间不多,内容不少,用心设计,层层推进。以下就是我给企业分享的个人观点,纯属小舞板斧,抛砖引玉。

    新年的开始,也是一个新的开始,相信每个公司的每一位员工都有不同的愿望。对于原先工作、甚至是学习的行为等比较优秀的员工来说,需要继续他们优秀的工作习惯,放大他们优秀的学习能力,这是展示其成功的新航程。对于原先表现平平,甚至落后的员工来说,新的一年是一个重新塑造自我的机会,他们内心向上向善的渴望,我们需要捕捉。这种渴望成长进步的火苗需要我们点燃,需要我们激发,需要我们引导。所以,新的一年建议公司的领导要帮助员工点燃新年的希望,开启员工们的新起点。

    如何点燃员工的工作热情?如何在上班的第一天,这有限的给予给多的内涵,我想这是企业文化教育的智慧。在我看来,重要的是点燃员工一种成长的责任,激发其一天天成熟的自我意识。再以关注企业文化管理教育者看来,员工自我管理意识与能力的激发,对于缺乏激情的员工来说,是很好的对象,是十分合适的且时机恰当。其实公司的每一位领导都希望自己的员工听话,听话就是对于一个懵懵懂懂的刚进公司的员工来说就是守纪律,“乖”点就是要与人相处友善。但这话应该不适合老员工了。其实新员工的自我意识逐渐增强,逆反心理开始萌芽,但恰恰缺少的就是约束管理自己的能力。因此,这个时候的公司一定要专门做企业文化培训。让新员工修炼内功。同时把公司的企业文化标语和办公室标语交给专业的挂图公司来执行,然后有条不紊的进行环境的渲染,塑造一个素质文化的企业管理模式。贯穿着企业的管理理念标语,使得员工们能够在不知不觉中被点燃。在新的一年的开始就能发力,那么相信2014一年之计在于春,定能马到成功。

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