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企业文化挂图,企业创新管理的高招

发布日期:2014-04-02

  近年来有关于创新的话题很多,上到国家下到企业都在谈论和追求着创新。在往昔的管理学理论逐渐丧失功效的当今,创新成为当今热议的话题就理所当然。国家也从战略上认识到了创新在国家发展长远发展中的重要地位,尤其是自主创新成为民族发展和壮大不可缺少的原料。微观经济中的企业在国家创新体系中成为了中坚力量之一,所以很有需要对企业的创新做一些思考和研究。
 
  创新就是抛弃过往,否定过去,就是创造新事物。作为微观经济中的重要支柱——企业如何做到创新呢?可以从一下几个方面进行探索和思索。
 
  当今,新产品层出不穷,更新换代的周期在大幅缩短。面对如此的客观事实,只有能适应社会、市场,进行不断的创新企业才有机会长命,为此企业必需不断的创新来避免企业的衰老,但创新也是把双刃剑,作为经济产物的企业必须更加关注创新给企业带来的利害关系。一个企业可能因创新而得到发展,也可能因创新不成功而受创。
 
  管理创新是企业最重要的创新之一,管理创新是其它创新的保障与前提,只有管理适应社会、市场和用户的变化,才能为其它创新创造良好的环境。当今社会发展迅速,信息充斥社会,市场与消费者的变化日益濒繁,只有能够在适应这种变化的管理才有生命力,管理方式需根据时代需求不断创新适应新的生产方式。管理创新与科学技术创新对于企业同等重要,因为科学的管理是科学技术创新的重要的保障。如果科学技创新没有科学管理的保障,科学创新只能是望洋兴叹了。
 
  强化组织的学习能力是创新的重要手段,在工作中不断学习,在学习中不断进步。只有发动企业全体员工的学习能力,才能让企业队伍有足够的知识去参与创新,没有知识的创新只能是低层次的,不能够满足社会、市场和用户的需求。员工的学习能力提高后往往就有更高的创新激情。
 
  思维的创新同样是非常重要的,企业的思维放不开就不可能很好的适应社会的变化,只有思维的创新才能让企业高瞻远瞩,引领企业及员工走向正确的方向,不断向先进企业与国家学习,不断的学习甚至超越他们。
 
  另外就是企业文化,能够从企业内外吸收不同的知识为创新奠定基础,因为创新就要让企业与员工有活跃的思想状态,能够让他们敢想敢为,敢想敢为就可能产生大胆的创意。创意是产生创新的前提,开放的企业文化能够为企业和员工提供敢想敢为的空间,让创意的思想得到交流和实践。企业还需要树立一种全员创新的意识,让员工知道在当今的社会中缺少创新的企业是要被淘汰的,让创新意识成企业文化的重要组成部份。
 
  世界工厂文化传播网 [www.isofactory.com.cn] 研发的企业挂图和标语已经成为诸多公司企业的热选,通过在办公室、生产车间、职工宿舍等张贴这些不同系列而富有创意的装饰画,可以激起员工自发学习,改善自己,增强责任心等等作用。这已经成为众多管理者公认的有效管理手段,在公司参加APEC青岛展览会上受到了深圳市副市长的高度赞扬。

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