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企业文化建设不只是贴标语口号

发布日期:2014-05-12

    企业文化建设,近年来正在引起企业的普遍关注,许多开展企业文化建设的企业取得了一定的成效。但如何搞好企业文化建设,却值得深思。像眼下不少企业那样,没完没了地开会,或事事提口号、到处贴标语,或搞书法、绘画类比赛,或开展体育活动,就认为等同于企业文化建设的认识和做法,显然是肤浅和片面的,并没有真正理解和弄懂企业文化的涵义。这样的企业文化建设,只能说是企业文化宣传,企业职工也不会感兴趣,企业文化难以植入人心,恐怕也难以提高企业的凝聚力。

  什么是企业文化?高品质的企业文化应该是充满个性的、不断优化的、凝聚全员的、提升企业核心竞争力的企业文化。其基本特征概括为“五强”:企业上上下下文化制胜理念强;企业家文化定力强;员工认同度高、自觉性强;生产、经营、销售中的文化含量强;个性特色强。

  企业要提高竞争力,必须解决好企业文化的塑造问题。而要搞好企业文化建设,企业的决策层首先要弄清企业文化的内涵、目的及应采取的方法、措施。这样,才可避免企业文化建设走弯路。所以说企业文化建设不单只是贴标语口号,这些只是基础工作,企业文化建设应该全方面持续进行,才能有效果。

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