用好现有人才 稳住关键人才 吸引急需人才 储备未来人才编号：LHHR-0009
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用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人编号：LHHR-0021
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以最小的支出获取最大的收益是我们不懈的追求编号：THCW-0006
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商品筛选
 | 做一个边说边做的领导者 |
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 | 领导者既要善于表达，更要学会倾听 |
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 | 工作前指导，工作时督导，工作后辅导 |
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 | 纠正的目的是为了让其更好的工作 |
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 | 领导者必须具备把管理化繁为简的能力 |
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 | 建立威信，携手共赴目标 |
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 | 做的非常好—请及时给予鼓励 |
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 | 控制工作，而不是受制于工作 |
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 | 大多数人想改造世界， 却很少人想改善自己 |
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 | “升”于忧患，“弃”于安乐 |
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 | 看不出内部问题是最大的问题 |
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 | 行之有效的管理，可以让一盘散沙堆切成金字塔 |
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 | 靠制度管人，用程序理事 |
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 | 摆架子的人高高在上，最后将会落地 |
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 | 智慧就是一个人看问题的深度，宽度，远度 |
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 | 卓越的领导者往往都是智慧的造梦者 |
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 | 成功的领导者 是一个成功的执行者和成功的督导者 |
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 | 高效的领导力来自于对细节的掌控能力 |
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建议与反馈：
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如果您需要帮助，请联系我们的在线客服；如果您有任何建议，请告诉我们，谢谢。客服电话：0755-82963775
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